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对于外国人,这几个行业最抢手!

来源:http://www.zhongshenghuide.com/news/16.html       发布时间:2018-02-28

中德护士在拿到德语B2资格证及德国护士资格证后,护士移民可由实习合同改为正式合同,在德国医疗机构工作满三年后,护士可申请德国绿卡并在一段时间后选择是否加入德国国际。学员在德国期间即可拿到德国的劳动合同,并与德国护士同薪同酬,享受德国各项社会福利,保证了学员在德国期间的人身、财产安全,每年有定期的年假,家属可以随时申请探亲签证,前往德国居住一段时间。护士移民零风险,申请护士移民的等待时间相对其他方式较短。对于目前经济形势相对乐观的德国来说,专业人才紧缺是未来经济的一大威胁之一。如今,德国的哪些行业最缺人才,外国人在德国就业,又有什么样的新机会呢?

在技术工种领域,德国必须依赖外来移民

缺乏专业人才一直是困扰德国经济发展的一大难题。根据德国劳工局、德国经济部和德国劳工社保部共同发布的消息,目前德国专业人才缺乏的现象体现在许多行业、职业和地区。最吃香的行业依旧是包括工程师、IT专家这样的技术类行业。而且最近几年的最新趋势是:德国的医疗系统也出现了大规模的人才缺口。

"MINT"这个词,是被发明用来总结德国最紧缺的专业人才类型的。他们分别是来自数学(Mathematik)、计算机(Informatik)、自然科学(Naturwissenschaften)和技术(Technik)领域的人才。无论是私人企业、科研机构还是政府机关,都非常缺乏来自这几个领域的专业人士。

与其它领域相比,MINT类人才毕业以后找工作是相对非常轻松的事情。而且毕业以后找的第一份工作基本上都是终身合同。起薪大约在35000至40000欧元之间。如果拥有10年的工作经验,MINT类人才的平均年薪已经达到70000欧元的水平。

承认外国学历终于有门了

但 是天下没有免费的午餐,能够从德国大学的MINT类学科毕业也是非常困难的事情。拿德国工程类最具盛名的亚琛工业大学来说,为了拿个硕士学位学习8年到 10年是并不少见的情况,对于外国学生来说就更是难上加难。但随着拥有国外学历的就业人口逐渐增加,德国也逐渐引入了鉴定承认外国学历的机构,名为境外教 育中心(Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)。

境外教育中心(Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

同样在德国缺乏大量专业人才的医疗领域也有类似的外国学历鉴定机制。从 2012年开始,欧盟以及以外国家的医科类人才可以申请德国的行医许可证,但前提是所受过的医科类教育等同于德国水平。除了医生以外,德国医疗护理行业中的专业技术工也极度缺乏。据官方估计,德国2025年的护理人员缺口约为152000人。其中尤其受欢迎的是老年人护理、健康护理和医院的专业护理人员。

按照德国护理行业雇主联合会和德国雇主联合会的计划,在未来几年可能会有大批的中国护理人员赴德国工作。

德国《经济周刊》曾于今年年初公布了一份德国人才最紧缺行业的排行榜,软件编程设计、理发师、电子技术工人、机电自动化技工、外科及医疗康复技术人员、能源技术人员、水暖卫浴空调技工分别依次登上了该排行榜的12至第6名。排行前5名的分别是的是驾校老师(5),考试认证的医疗护理人员(4)、物理治疗师(3)、考试认证的养老院护理工(2)。排名第一的职业有点冷门:助听器音效(Hörgeräteakustik)技术员。截止到今年3月,这个行业里的每100个空缺职位只能吸引到28位求职者。

助听器音效(Hörgeräteakustik)技术员

吸引人才的"大招儿"

为 了改善部分专业领域人才紧缺的情况,德国各大行业的雇主们也算是想尽了办法。有许多企业不得不抛出各种"大礼包"吸引后续人才,包括向学徒工 (Azubi)提供智能手机、笔记本电脑等电子产品,更有一些极难招收学徒工的行业,例如面包房,甚至开出了给学徒工配汽车,送豪华游轮旅游这类的优厚条 件。

随 着大量外来移民进入,德国也相应的调整了外来人员就业政策,从4年前开始就推出了一份"正面清单"(Positivliste)。一般来说,外国人在德国 就业必须得到劳工局的认可。劳工局要用较长的时间评估是否没有合适的德国待业者可以承担同一工作。但所有在"正面清单"上标明的行业可以免除上述评估程 序。在这个清单上出现的职业基本还是来自MINT和医疗健康领域。

小编:作为歪果仁的你,想不想去德国找个工作?

中德护理项目—让你成为高薪技术人才

1、国家级项目:

中德护理人才交流计划由中国对外友好协会和德中友协牵头,由中国人民对外友好合作服务中心及德国巴州平等福利会、德中福利协会等机构联合实施。全国友协李小林会长及德国驻华大使柯木贤亲自出席项目签约仪式并会签。该项目受到国家领导人的高度重视。

2、投入回报高:

本项目相对于传统留学项目,费用低廉,进入德国后,学费全部免费,每月还有6000-8000元人民币补助,正式上岗后每年年薪20-25万人民币。

3、留学就业双赢:

德国学习后,毕业时取得德国学院毕业证书及护理资格证后(欧盟通用),推荐到德国医疗机构工作,也可回国工作。

项目亮点:

1、留学期间有津贴,足够负担生活费,毫无经济压力;

2、正式工作后享受德国高新福利待遇(足额缴税、养老保险、医疗保险);

3、每年25-40天带薪休假,可以回国探亲,也可以欧洲游;

4、在德国期间可获得继续深造进修学历的机会;

5、欧盟26个申根国家,可以随时畅游;

6、德国物价低廉,生活费和房租300-400欧元/月,低于中国一二线城市;

7、护士移民需要工作满五年可以申请长居身份,真正做到一人出国,全家移民